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【体科所】精神文明推进大会交流稿件
2018-01-05 来源:上海体育

市体育局系统精神文明建设推进大会汇报交流稿件

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家下午好。

非常荣幸有今天这个机会,能代表上海体育科学研究所向在座的各位汇报上海体科所近年来在精神文明建设方面所做的工作以及取得的成果。

上海体育科学研究所在连续多年获局系统文明单位的基础上,2014年在全体职工的共同努力之下,首次获得了“市级机关文明单位”的称号。随后,我们全所上下团结一心、鼓足干劲、提高标准,继续扎实推进各项文明创建工作,蝉联了2015-2016年度市级机关文明单位的称号。回顾过去一个周期的创建工作,我们认为我们的创建工作始终在局党委的领导和指导下,团结和带领全体职工,在加强提高职工素质、培育单位文化、规范科学管理、提升科研水平、履行社会责任等几方面下功夫、出成果。具体而言主要完成了以下工作。

一、弘扬道德风尚,营造良好风气。

1、加强职工思想道德教育。2015年至今,上海体科所以培育和践行社会主义核心价值观为根本任务,以学习领会贯彻党的十八届五中、六中全会、特别是十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为重点,以落实开展“三严三实”和“两学一做”学习教育为抓手,积极开展各类思想政治、理想信念、政治纪律、形势任务、政策法规和公民道德教育,建立职工思想道德和文明风尚教育的常态化机制,着力提升全体职工道德素养,着力在单位内形成良好的文明风尚。先后组织领导干部和职工群众学习了“习近平谈治国理政第一卷、第二卷”、《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)《中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议文件汇编》《优秀领导干部先进事迹选编》《中国共产党的第十九次全国代表大会报告单行本》等书籍,组织职工参观了中共二大纪念会址、四行仓库抗战纪念馆等红色教育基地。与此同时,以落实《上海体育科学研究所科研道德行为规范准则》为基础,加强科研人员职业道德教育。通过正面引导和反面警示教育相结合,在全所上下不断倡导和培育踏实诚信、业精于勤、追求卓越的科研价值观。

2、积极开展道德实践活动。体科所党总支联合工会、共青团组织,积极开展或者组织职工参加各类道德和文明风尚实践。踊跃参加市体育局组织的“我为社区做贡献”“党员人人做好事”、家风家训征集等活动。所总支主动对接单位所在街道和居委会,组织职工参加了文明交通执勤、环境卫生整治、“新七不”规范宣传等主题活动。积极参加义务献血,两年间年共有8名职工参加献血,体科所连续九年荣获“徐汇区献血工作优秀集体”。

二、培育优秀文化,形成和谐向上的发展氛围

1、培育科研所单位文化以求实拓新为主旨,培育和践行愿于奉献、善于创新、乐于学习,敢于争先的单位文化。一是不断巩固和扩大学习型科研所创建成果。一方面将传统学习方式和新媒体平台相结合。既扎实抓好自学集中学、集体座谈讨论、专题辅导报告等传统学习形式的效果,又利用体科所门户网站、各部门和各支部微信群集体推送和群内讨论、朋友圈转帖发布、编制工作简报等方式,提高职工学习的灵活性和自主性,实现传统、网络双学习渠道的相互补充、相互促进,确保和提升各类专题学习活动的效果。另一方面,始终注重发展职工业务水平和岗位技能。近3年间先后修订完善了《上海体育科学研究所在职学习管理办法》《科研人员参加学术会议、业务培训管理办法》等规章制度,加大鼓励和支持职工参加国内外学术会议、业务培训和项目交流的力度。共有百余人次参加各类学术会议、近130人次参加各类培训、30多人次到国外学习和访问。二是探索科研所创新文化建设的有效途径。在当前不断变化的科技创新形势下,作为体育系统里的科研单位,体科所开展了以“创新发展、转型驱动”为主题的思考、讨论和实践。分别组织职工学习《习近平关于科技创新论述摘编》一书,组织中心组成员学习了习近平同志在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会上的讲话,组织科研人员对上海建设具有全球影响力的科技创新中心、上海实现全球著名体育城市的建设目标等进行专题研讨。通过以上这些学习和讨论,在全体职工中进一步弘扬了求真务实、勇于创新的科学精神,活跃了学术气氛,激发了创新思维。

2、营造和谐向上发展氛围。以增强职工对单位精神文化的认同感和归属感为目标,所党总支发挥所工青妇群团组织的作用,积极组织开展各类文化活动,营造和谐向上的发展氛围。组织职工参加了局系统歌咏大会、话剧小品大赛、建党诗歌朗诵会等文艺比赛和表演;组队参加上海市市民运动会、局系统职工运动会各类比赛项目,以及天平街道运动会各类体育比赛;每年组织职工疗休养、举行职工棋牌、钓鱼比赛和观影活动,与体职院联合举办定向越野挑战赛。通过这些丰富多彩、寓教于乐的活动,推动了单位的文化建设,增强职工的归属感、获得感和集体荣誉感,提高单位的凝聚力和向心力。

三、规范科学管理,凝聚职工人心。

1、完善管理制度机制。上海体科所不断建立和完善各项管理制度,用制度管人管事,把单位各项工作纳入制度化轨道。2015年以来新制定或完善了《上海体育科学研究所因公出国(境)管理办法》《上海体育科学研究所职工疗休养管理规定》《公务接待管理办法》《科技成果奖励办法》《差旅费管理办法》等各类涉及科研管理、财务管理、人才培养的规章制度十余项。与此同时,进一步推进所务公开、政务公开。通过全所大会、党务宣传栏和电子屏幕、所网站等渠道,向全体党员和群众公开重大决策、重要信息和重大活动;通过召开群众座谈会、设立意见箱和开设网络信箱等形式,收集党员和群众的各项合理化意见和建议,并组织落实调研和整改,使全体职工的知情权、参与权、监督权得到体现和保障,深化了决策和管理的透明程度、民主程度。

2、用真心关心凝聚人心。体科所是一个高学历、高职称知识分子聚集的地方,注重尊重人、关心人、帮助人是我们一贯的、重要的工作方法。我们认真执行《上海体育科学研究所关心在职职工“五必访”》《在职职工帮困条例》《青年员工宿舍管理制度》等制度。每年组织在职职工、女职工和离退休职工开展健康体检;领导班子、各支部书记定期与职工和党员谈心谈话;每年慰问走访职工及家庭近20余人。对患病的或者生活有困难的在职以及离退休职工,党总支和所领导班子第一时间予以慰问,并根据每人的不同情况,给予精神和物质上的关心和帮助。通过把关心人工作做在平时、帮助人工作落在细处,把职工感情和力量紧紧地团结在了一起。在备战奥运会、全运会的科研保障、全民健身日市民健康咨询等一系列重大活动中,上海体科所科研人员充分展现了较强的团队凝聚力和战斗力,圆满完成了各项任务。

四、转变观念求实进取,提高科研工作效益。

1、助力市民体质提高。体科所结合自身专业特点,积极贯彻落实“健康中国”战略。以“构建科学健身创新平台,推动健康中国成果应用”为工作目标,积极推进普通人群健康促进研究和慢病患者运动干预研究。通过承担国民体质监测技术设计、测试数据分析和测试指导工作,参与起草“上海市2015-2020全民健身实施计划”和“健康上海2030规划”,与龙华医院合作开设“龙华医院运动康复门诊”,组织成立科学健身指导培训工作小组,编制“上海市民运动健康指导手册”等方面工作,在完成科学研究、提升科研水平的同时,不忘初心、造福于民

2、助力竞技体育发展。近三年的竞技体育科研服务和科技保障工作,主要围绕决战决胜里约奥运和天津全运来展开,强化一线调研、强化实验室管理、强化团队建设,并积极用好社会科技资源完成科技支撑,最终实现了科研对重点项目、重点运动员的全方位、全覆盖保障,为运动员再创佳绩保驾护航、贡献力量。另一方面,体科所始终抓好赛风赛季和反兴奋剂教育,不断督促科研人员加强对反兴奋剂条例法律法规的学习,在科研保障和攻关中,坚守底线,坚决做到了不动摇、不侥幸、不懈怠,坚决不因为思想上的疏忽和业务能力上的不足而触碰兴奋剂的高压线。在奥运会表彰中,体科所共有5名科研人员荣立一、二、三等功。在今年的全运总结大会中,共有10名科研人员获得一、二、三等功荣誉,这既说明了各方对体育科研保障工作的肯定,也是体科所精神文明创建的重要成果。

五、积极落实社会责任,公众评价良好。

1、积极参与各类社会公益活动,履行社会责任。积极开展科学健身宣传,提高了科学健身指导的知晓度和影响力。结合全民健身重要活动日,在人民广场、世纪公园等城市重要地标,举办科普健身指导活动和专题测试咨询服务;举行了自行车运动爱好者“科学骑行体验日”活动;配合“上马”,开展了科普讲座;与“文汇报”体育工作室合作开展“科学健身冬令营”活动,为马拉松爱好者提供测试服务和科学训练指导;拍了科学健身指导视频作为配合,市民通过手机登录“上海体育”公众微信号即可点播观看指导视频,改善了指导的效果,增强了广大市民对科学健身的了解,赢得社会对科学健身工作的认同。

2积极参与社区共建,服务于社区、服务于居民。指导天平街道开展了“乐龄运动”,制订了干预计划,为30余名糖尿病、高血压居民进行了相关测试和运动干预讲座组织和参与和吴兴消防中队的官兵们共迎端午节,参与高安居委会组织的纪念建党95周年党员大会等一系列社会服务和社区共建活动,体科所党员身体力行地实践了宗旨意识和群众意识,展现了体育科研工作者的专业素养和良好形象,成为了社区居民心中的好邻居。

回顾体科所在上一个创建周期精神文明建设工作中取得的收获和成绩,主要的心得体会和经验有以下三点。

一是认真夯实创建基础,把各项工作做细做实。所总支和领导班子高度重视文明单位创建工作,党政负责人作为创建工作的“一把手”亲自抓,班子成员作为创建领导小组的成员分工合作,同时建立由各部门负责人作为主要成员的工作小组。领导小组和工作小组定期专题研究创建工作进展,推动创建工作有序可控开展。创建伊始,领导小组和工作小组对照了《上海市文明单位考评标准》的各项基本指标和特色指标,一一分析单位实际情况,分别制定了细致可行的《上海体科所2015-2016年度文明单位创建工作计划》和《文明单位创建责任分解书》等工作计划,明确创建目标、内容和时间节点和责任人员,确保创建工作有序、规范、可控开展。

二是营造浓厚氛围,发动和依靠全所上下一起努力。在创建的过程之中,始终不忘依靠和发动职工的力量,以各部门和各党支部为堡垒,推动和落实各项工作。通过全所大会、中心组学习、支部组织生活、部门例会、网站宣传和单位LED大屏幕、微信群推动和朋友圈发布等途径,做好职工的宣传教育工作。组织开展了全所范围内的“为上海体科所发展建言献策提案征集”“我为文明单位献计策”金点子征集等活动,征集到提案和建议30余条。各类教育学习、文体活动或志愿者服务中,领导干部和党员积极带头、职工群众认真参与,活动的参与率达到了百分之八十以上。

三是围绕中心突显特色,将文明单位创建与单位工作和发展紧密结合。体科所的精神文明创建工作紧密围绕中心、服务大局,与上海体育事业发展方向、市体育局重点工作和单位事业发展统一起来,将文明单位创建纳入党总支和全所年度各项重点工作中,使创建工作与单位其他各项工作相互促进、共同发展。明确体科所开展文明单位创建的根本立足点和最终目标是服务上海市民、促进上海城市发展。在创建工作中,紧紧围绕市体育局的决策部署,在落实推进“健康中国”战略、提高上海市民体质、备战2016年里约奥运会和2017年天津全运会的服务保障工作中,抓思想教育、抓氛围营造、抓队伍建设、抓工作落实、抓成效成果。

在新的创建周期,上海体科所将进一步巩固和扩大市级机关文明单位创建成果,以创建上海市文明单位为目标,进一步提升创建工作的科学化、规范化、制度化水平,进一步夯实基础、强化管理、体现特色,圆满完成各项创建任务和目标,做到创建工作与单位各项中心工作相互协调、相互促进,为东京奥运、“健康上海”和建设国际知名体育城市战略做出上海体育科研人的努力和贡献。

 

 

上海体育科学研究所

2017年12月28日