制度创新引领人才强体，科学考评赋能竞技发展。2月19日上午，上海武术院（上海市健身气功管理中心）召开2024年面向全国专项招聘优秀运动员考核会。此次考核会旨在贯彻落实上海市体育局关于优秀运动员选调、引进工作的部署要求，通过公开、公平、竞争、择优的选拔机制，为武术套路队南拳组和对练组选拔优秀人才，充分发挥制度选人用人优势，进一步充实上海武术竞技队伍。

  本次考核会由上海武术院（市健身气功管理中心）班子成员、相关部门负责人、武术项目专家、资深武术教练员、纪检监督人员共同组成招聘考核小组，小组组长由院长（主任）陈皓、党支部书记严静担任，副组长由副院长（副主任）赵晓珺担任。

  招聘考核会共设四项议程：资格审查情况通报、《运动员综合考核与评估表》填写说明、运动员信息介绍及现场考评打分。会议准备前期，围绕运动员基础信息及岗位要求，开展资格审查等相关工作。为全面直观了解应聘运动员情况，招聘考核会以视频展示形式展现运动员运动表现。

  按照《上海市优秀运动员选调、引进管理办法》等文件精神，招聘考核小组成员围绕运动员成绩评定、培养潜力及综合素质三大维度展开综合考评，在全面评估考核基础上，填写《运动员综合考核与评估表》，从“成绩评定（60%）”“培养潜力（20分）”“综合素质（20分）”三个维度对3名应聘运动员进行量化评分。招聘考核小组全体成员打分的平均分即为该名运动员考评成绩。考评成绩在60分及以上的运动员视为考核合格并进入下一项招聘程序。

  上海武术院（上海市健身气功管理中心）将以本次招聘考核会为契机，持续优化制度建设，为备战全运会等重大赛事提供坚实制度、人才支撑，推动上海武术与健身气功事业再上新台阶。