为进一步发挥“传帮带”人才培养机制作用，检验年度带教工作成效，助力青年职工快速成长成才，9月14日上午，中心在崇明片区召开带教考核会暨2026年度新进职工带教签约会。

  中心党总支书记梁立刚、副主任梁力、工会代表、团支部代表、带教老师、被带教职工及相关人员参会，会议由人事部部长池永华主持。

  本次带教考核共有三组师徒完成年度带教成果展示，被带教职工结合岗位实际，围绕一年来学习收获、重点工作完成情况复盘成长，带教老师分别对徒弟的综合表现进行点评，既肯定进步成绩，也客观指出短板不足，提出后续努力方向。

  汇报结束后，评委围绕岗位收获、工作短板、团务活动对工作生活的启发等问题开展现场提问，被带教职工直面自身不足，结合岗位实际剖析问题、阐述后续改进计划。结合会上的汇报及问答情况，评委们对2025年度的被带教职工以及带教老师的表现进行打分。

  随后举行2026年度新职工带教签约仪式。退役运动员陈巧林与带教老师行政保障一部部长王玮完成现场带教签约，正式纳入中心师徒带教培养体系。

  会议最后，中心党总支书记梁立刚向辛勤付出的各位带教老师、奋力成长的青年职工表示感谢。他指出，师徒带教是单位多年延续的人才培养重要路径，核心要义在于“传、帮、带”，既要传承业务经验，更要传承优良作风、规矩意识，坚持在实战岗位上压担子，以实践历练促进青年快速成长。同时对青年职工提出要求，一是常怀感恩之心，懂得珍惜各方支持帮助；二是严守纪律规矩，扣好职业发展“第一粒纽扣”，知敬畏、存戒惧、守底线；三是强化讲政治意识，共同营造风清气正的干事环境。

  此次会议既是对过去一年带教成果的复盘检验，也是新一轮人才培养的起点。下一步，中心将持续深化师徒“传帮带”模式，以老带新、以新促老，多措并举夯实青年人才队伍建设，为体育事业发展注入源源不断的青春力量。